MGCS est un cabinet de courtage indépendant nouvellement créé et présidé par Marianne Grasso, experte reconnue en protection sociale et en gestion de patrimoine.
Si l’entreprise est récente, elle s’appuie néanmoins sur l’expérience solide et la vision stratégique de sa fondatrice, qui accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants d’entreprise et leurs salariés dans la mise en place de solutions personnalisées et durables.
L’ambition de MGCS est claire : proposer aux chefs d’entreprise et particuliers un accompagnement global, qui ne se limite pas à la recherche de contrats d’assurance, mais qui intègre également une réflexion approfondie sur leur statut, leur rémunération, la pérennité de leur activité et la sécurisation de leur patrimoine professionnel et personnel.
Membre du Groupe Sofraco, premier groupement national d’indépendants spécialisés dans ce domaine depuis plus de 30 ans, MGCS bénéficie dès sa création d’un réseau d’expertise unique et de ressources solides. Cette affiliation permet au cabinet d’accéder à une veille réglementaire constante, à des outils performants et à un large éventail de solutions, tout en restant totalement indépendant dans ses préconisations.
Ce positionnement garantit une impartialité totale : MGCS référence plus de 60 compagnies d’assurances et sélectionne uniquement celles qui correspondent aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à cette ouverture, le cabinet peut concevoir des stratégies sur mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise et aux objectifs personnels de chaque dirigeant.
Au-delà de la technicité, MGCS se distingue par sa volonté d’établir une relation de confiance durable. Marianne Grasso s’attache à comprendre les enjeux propres à chaque parcours entrepreneurial, afin d’anticiper les impacts des décisions de gestion – choix de structure, organisation de la rémunération, transmission de l’entreprise – sur la protection sociale et la valorisation du patrimoine.
En conjuguant la nouveauté d’une structure agile et l’expérience confirmée de sa présidente, MGCS se positionne comme un partenaire de référence pour les dirigeants qui souhaitent aborder l’avenir avec sérénité, sécuriser leur activité et offrir à leurs collaborateurs une protection sociale solide et adaptée.
Marianne GRASSO
Présidente MGCS Assurance et Gestion de Patrimoine
Les complémentaires santé et mutuelles occupent aujourd’hui une place essentielle dans la protection sociale. Qu’elles soient individuelles ou collectives, facultatives ou imposées par la réglementation, elles représentent un poste de dépense important. C’est pourquoi leur choix et leur gestion nécessitent une attention particulière.
En France, votre affiliation à une caisse de retraite complémentaire détermine vos droits en matière de prestations de prévoyance.
Quand pourrez-vous réellement envisager votre départ ?
Quel montant de pension pouvez-vous espérer ?
Quelles sont les caisses dans lesquelles vous avez cotisé ?
Les régimes obligatoires couvriront-ils vos besoins?
Autant de questions essentielles qui méritent des réponses claires pour préparer votre avenir sereinement.
Anticiper les indemnités de fin de carrière, c’est préparer sereinement la transition entre vie professionnelle et retraite. Bien gérées, elles représentent un véritable levier d’optimisation sociale, fiscale et patrimoniale pour le dirigeant et son entreprise.
Entre patrimoine privé et professionnel, le dirigeant d’entreprise doit composer avec des enjeux multiples. Structurer, optimiser et sécuriser ce patrimoine est essentiel pour préserver son équilibre, préparer l’avenir et anticiper la transmission.
Comment gérer dès aujourd’hui votre épargne pour qu’elle vous assure un avenir serein et sécurisé demain ?
La trésorerie est le poumon de l’entreprise. Bien gérée, elle devient un levier de sécurité, de développement et d’optimisation patrimoniale pour le dirigeant.
Souscrire un crédit engage sur plusieurs années. L’assurance emprunteur est là pour protéger à la fois l’emprunteur, sa famille et l’organisme prêteur, en garantissant la continuité du remboursement en cas d’imprévu.
Les obligations fiscales des dirigeants sont nombreuses et souvent complexes. Être bien accompagné permet non seulement de respecter la réglementation, mais aussi d’optimiser sa situation personnelle et professionnelle dans la durée.
La retraite d’un dirigeant ne s’improvise pas. Préparer cette étape clé, c’est assurer la continuité de son patrimoine, la pérennité de son entreprise et la sérénité de sa famille.
Trouver le bon équilibre entre revenu immédiat, protection sociale et constitution de patrimoine est un enjeu central pour chaque dirigeant. Une stratégie de rémunération bien pensée, c’est la clé d’une gestion efficace, cohérente et durable.
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