Chez MGCS, nous croyons qu’un chef d’entreprise mérite un accompagnement durable, capable d’évoluer au rythme de son activité et de ses projets de vie. Parce que la réussite d’une entreprise repose aussi sur la sérénité de son dirigeant, nous plaçons la proximité, le conseil et la vision à long terme au cœur de notre démarche.
De la création de votre activité à son développement, en passant par les périodes de croissance, de transition ou de transmission, MGCS vous accompagne à chaque étape. Notre mission : vous aider à construire une stratégie cohérente, qui protège vos intérêts tout en soutenant la performance et la pérennité de votre entreprise.
Nous vous guidons dans vos choix stratégiques, qu’il s’agisse de sécuriser vos projets, d’anticiper les aléas de la vie, ou d’optimiser la gestion de vos ressources. Au-delà de la protection sociale, MGCS vous apporte une vision globale intégrant les enjeux de patrimoine, d’épargne, d’investissement et de préparation à la retraite.
Cet accompagnement ne s’arrête pas à la vie de l’entreprise : il se poursuit après, pour vous permettre d’aborder l’avenir avec sérénité — qu’il s’agisse d’un nouveau projet, d’une transmission, ou simplement du temps retrouvé après une vie d’engagement professionnel.
Avec MGCS, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, à vos côtés aujourd’hui, demain, et tout au long de votre parcours de dirigeant.
L’assurance emprunteur est bien plus qu’une simple formalité exigée par les banques : elle constitue une véritable sécurité. Elle prend le relais lorsque la vie réserve des aléas susceptibles de compromettre le remboursement d’un prêt.
Elle peut couvrir :
Aujourd’hui, la législation a fortement évolué pour offrir davantage de liberté et de transparence aux emprunteurs. Il est désormais possible de un comparatif des contrats, que ce soit au moment de la souscription ou en cours de prêt, afin de trouver la couverture la plus adaptée et au meilleur coût.
Un accompagnement personnalisé permet de :
L’assurance emprunteur devient ainsi un outil de sécurisation patrimoniale : elle protège votre projet immobilier ou professionnel, sécurise vos proches et vous offre la sérénité nécessaire pour avancer dans vos projets.
En tant que dirigeant d’entreprise, vos revenus, votre statut et votre structure juridique ont un impact direct sur votre fiscalité. Entre les déclarations personnelles, les obligations liées à votre société et les arbitrages entre rémunération et dividendes, la clarté et la cohérence sont essentielles.
Au sein du cabinet MGCS, j’accompagne chaque dirigeant dans la compréhension et la maîtrise de ses déclarations fiscales, avec une approche globale et rigoureuse. Mon objectif : simplifier vos démarches tout en sécurisant vos choix.
Cela passe notamment par :
L’analyse de votre statut (TNS, assimilé salarié, gérant majoritaire, président de SAS…) pour déterminer les régimes les plus avantageux ;
La préparation et la vérification de vos déclarations de revenus, d’IS ou d’impôt sur les sociétés, en lien avec vos conseils comptables ;
L’anticipation de la charge fiscale, pour éviter les mauvaises surprises et planifier sereinement vos flux de trésorerie ;
L’optimisation de votre fiscalité personnelle, grâce à des solutions d’épargne, de prévoyance ou de retraite adaptées à votre situation.
Chez MGCS, je privilégie une approche sur mesure, claire et pédagogique. Chaque décision fiscale doit être comprise, assumée et alignée avec vos objectifs patrimoniaux.
Parce que bien déclarer, c’est aussi mieux protéger son patrimoine et renforcer la solidité de son entreprise.
Mettre un terme à son activité professionnelle après des années d’investissement demande bien plus qu’une simple démarche administrative. C’est une étape stratégique qui implique de faire les bons choix, au bon moment, pour transformer le fruit d’une vie de travail en un capital et des revenus durables.
Au sein du cabinet MGCS, j’accompagne les dirigeants dans l’ensemble du processus de mise en retraite, avec une approche globale mêlant anticipation, valorisation et transmission.
La première étape consiste à analyser votre situation : âge, régime d’affiliation, carrière passée, rémunérations, rachats de trimestres éventuels, et droits à la retraite acquis. Ensemble, nous évaluons les leviers d’optimisation possibles :
Validation ou rachat de périodes manquantes,
Choix du moment idéal pour un départ équilibré entre fiscalité et revenus,
Articulation entre retraite de base, complémentaire et dispositifs facultatifs.
Mais la mise en retraite ne se limite pas à la liquidation des droits. Elle touche aussi à des questions patrimoniales essentielles :
Comment transformer l’actif professionnel en capital personnel ?
Faut-il céder ou transmettre l’entreprise ?
Comment organiser la fiscalité de cette cession ?
Quels revenus complémentaires mettre en place pour préserver son niveau de vie ?
Chaque décision doit être mesurée et cohérente avec vos objectifs de vie. Chez MGCS, je veille à ce que cette transition se fasse en douceur, dans le respect de vos choix personnels et de vos impératifs financiers.
Préparer sa retraite, c’est aussi reprendre la main sur son avenir : transformer le fruit de son parcours professionnel en un projet de vie serein et pérenne.
La manière dont un dirigeant se rémunère a un impact direct sur sa fiscalité, sa protection sociale et sa capacité à préparer l’avenir. Pourtant, c’est souvent un sujet complexe, mêlant statuts juridiques, fiscalité, charges sociales et objectifs personnels.
Au sein du cabinet MGCS, j’accompagne les chefs d’entreprise dans la définition et la mise en place d’une stratégie de rémunération sur mesure, adaptée à leur activité, leur statut et leurs ambitions.
Chaque situation est unique : gérant majoritaire, président de SAS, indépendant ou profession libérale. Chacun de ces statuts présente des règles spécifiques en matière de cotisations, de fiscalité et de protection.
Mon rôle consiste à analyser ces paramètres afin de trouver le juste équilibre entre revenu disponible aujourd’hui et construction de valeur à long terme.
Nous travaillons ensemble sur différents leviers :
Rémunération directe (salaire, dividendes, primes)
Optimisation entre charges sociales et fiscalité
Mise en place d’avantages différés (épargne salariale, retraite, prévoyance)
Intégration de solutions patrimoniales cohérentes avec vos objectifs personnels.
Une stratégie de rémunération pertinente ne se limite pas à “gagner plus”. Elle consiste à gérer mieux : préserver sa trésorerie, renforcer sa protection sociale, anticiper la retraite et valoriser son entreprise.
Chez MGCS, je veille à ce que chaque décision soit alignée avec vos priorités : équilibre financier, sécurité, pérennité et cohérence globale de votre stratégie patrimoniale.
L’objectif est simple : vous permettre de tirer le meilleur parti de votre statut, tout en gardant la maîtrise de votre avenir professionnel et personnel.
